Buchtipp: 9 Levels Of Value Systems

Buchtipp: 9 Levels Of Value Systems

Bei diesem Buchtipp handelt es sich um ein Buch, das sich dem Themenfeld Entwicklung von Personen, Gruppen und Organisationen widmet. Und zwar wertebasiert. Das Buch der „9 Levels Of Value Systems“ von Rainer Krumm trägt den Untertitel:

Ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung und die Evolution von Organisationen und Kulturen

Im Kern geht es in „9 Levels of Value Systems“ darum, Wertesysteme für Personen, Gruppen und Organisationen transparent und veränderbar zu machen – und darum, diese Veränderung sichtbar werden zu lassen. Der Autor, Rainer Krumm, forscht auf diesem Gebiet seit dem Jahr 2003 und stützt die von ihm entwickelten Theorien auf die Grundlagenarbeit von Prof. Clare W. Graves.

Was sind die 9 Levels of Value Systems?

Wertesysteme prägen die Kultur von Unternehmen und anderen Vereinigungen maßgeblich. Immer mehr Entscheider wissen um die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur. Aus Sicht des Autors sind Werte aus den folgenden Gründen ganz besonders von Bedeutung:

  • Werte treiben Menschen an
  • Werte geben Richtungen an
  • Werte stellen das Fundament für Be-Wertungen dar. Was ist richtig und was ist falsch?
  • Erfüllte Werte machen uns glücklich und erfolgreich
  • Unerfüllte Werte machen uns unglücklich und erfolglos

Das Buch der 9 Levels Of Value Systems beschreibt insgesamt 9 Werte-Levels, die angeordnet sind wie auf einer Wendeltreppe. Dabei ist die linke Seite der Levels „Ich-Basiert“, die rechte Hälfte eher am Wir orientiert.

Die Theorie der 9 Levels besagt, dass eine Entwicklung nur innerhalb eines Levels oder zu einem angrenzenden Level möglich ist – denn die Treppe (das Bild für die Theorie) bietet keinen Aufzug.

Jeder Level ist mit charakteristischen Werten verbunden. Die folgende Illustration zeigt die Wendeltreppe und beispielhaft einige der dort vorzufindenden Werte:
Die 9 Levels of Value Systems im Überblick

Wie bei einer echten Treppe ist es möglich, die Stufen entweder hinauf oder hinunter zu steigen. Dabei ist wichtig, dass ein Aufstieg zu einem höheren Level nicht „besser“ ist sondern anders.

Die wertvolle Erkenntnis, die ich durch dieses Buch erlangt habe, ist die Wahrnehmung der Levels und der ihnen innewohnende Werte und warum Menschen bestimmter Levels möglicherweise nicht in Organisationen konträr agierender Levels passen.

Rainer Krumm beschreibt auch mehrere Fälle, in denen sich äußere Gegebenheiten verändert haben (ein Markt also das Agieren auf einer anderen Stufe erfordert), sich eine Organisation aber noch auf ihrer alten Stufe befindet. Krisen sind oft die Folge.

Die 9 Levels Of Value Systems ermöglichen die Ermittlung der Wertesysteme aller Beteiligten und können dabei helfen, notwenige Veränderungen aufzuzeigen.

Das Buch leitet über zum Institut der 9 Levels, das vom Autor Rainer Krumm geführt wird. Das Institut bietet Beratung, Coaching und Training an. Man kann sich dort aber auch selbst zum Value-Berater qualifizieren und die Ermittlungstools des Instituts kostenpflichtig für die eigene Beratertätigkeit nutzen.

Fazit

Auch wenn man sich nicht zum 9-Level-Value-Berater ausbilden lassen möchte, ist dieses Buch eine lohnenswerte Lektüre. Man lernt, unterschiedliche Wertevorstellungen zu erkennen und mögliche Widersprüche und Herausforderungen, die mit konträren Werten einhergehen wahrzunehmen.

Dabei kann man die Wertesysteme von Personen mit denen von Gruppen (z.B. Teams) und Organisationen (z.B. Unternehmen) miteinander vergleichen und erhält so ein Gespür dafür ob die Werte in sich stimmig sind oder die Notwendigkeit der Weiterentwicklung besteht.

Ich habe aus der Lektüre des Buchs eine wichtige Erkenntnis ziehen können: Qualitätsteams sind tendenziell eher BLAU orientiert. Ich selbst habe mich eher in vielen Werten aus den Levels ORANGE und GELB wiedergefunden. Das könnte eine Erklärung dafür sein, warum es mir so wichtig ist, andere Denkweisen im Qualitätsdenken auszuprobieren und mit Ihnen zu teilen.

Wenn Sie „9 Levels of Value Systems“ von Rainer Krumm bestellen möchten, dann können Sie das über diesen Link auf Amazon tun.

Das Buch ist in jedem Fall geschicktes Marketing für das Institut der 9 Levels und deren Beratungs- und Schulungsangebote.

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